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日前，在陜投集團(tuán)2024-2025年度企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)評(píng)選中，公司被授予“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，黨委工作部王燕榮獲“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”，富縣項(xiàng)目部綜合班班長(zhǎng)馬鵬飛獲評(píng)“一線崗位標(biāo)兵”。

文化立柱，讓匠心理念扎根全員。“文化不是掛在墻上的標(biāo)語，而是融入制度、落在行動(dòng)的準(zhǔn)則。”公司從頂層設(shè)計(jì)入手，出臺(tái)《企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》等綱領(lǐng)性文件，將“匠心”理念嵌入管理制度、干部考核與崗位規(guī)程。編制《匠心文化手冊(cè)》《匠心文化專項(xiàng)理念手冊(cè)》《匠心故事集》，形成“理念-制度-行為”全鏈條落地體系。在學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、中國(guó)網(wǎng)等平臺(tái)刊發(fā)近百篇專題報(bào)道，《一封書信傳匠心》等微視頻引發(fā)廣泛共鳴。通過開展知識(shí)答題活動(dòng)，印發(fā)等級(jí)檢修現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化布置指引等舉措，將“筑質(zhì)量之基 行卓越之路”理念滲透到工作點(diǎn)滴。

機(jī)制活水，為匠人搭建成長(zhǎng)舞臺(tái)。“要讓有匠心的人有奔頭、有成長(zhǎng)。”公司積極打造職工實(shí)操培訓(xùn)基地、運(yùn)營(yíng)大講堂，構(gòu)建“公司-單元-班組”三級(jí)培訓(xùn)體系，培育高技能人才超千人。推行青年人才儲(chǔ)備計(jì)劃，177名青年通過培養(yǎng)走上技術(shù)管理崗位。建立“機(jī)關(guān)-基層”雙向輪崗機(jī)制，41名交流人員中73%成長(zhǎng)為核心骨干。邀請(qǐng)國(guó)家級(jí)大師開展“師帶徒”，打造勞模工匠創(chuàng)新工作室，讓精湛技藝發(fā)揚(yáng)光大。連續(xù)五年實(shí)施人崗匹配，精準(zhǔn)考評(píng)3200余人次，鮮明樹立“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下”的實(shí)干導(dǎo)向。

創(chuàng)新礪器，用匠品擁抱美好未來。堅(jiān)持走專精特新發(fā)展之路，聚焦電力運(yùn)維、等級(jí)檢修等領(lǐng)域開展技術(shù)攻關(guān)，管理類創(chuàng)新成果蟬聯(lián)全國(guó)水利電力行業(yè)一等獎(jiǎng)。深度融合人工智能、大數(shù)據(jù)等數(shù)字化前端技術(shù)應(yīng)用，率先開啟“火電檢修+人工智能”的創(chuàng)新實(shí)踐，為各涉電企業(yè)提供更加專業(yè)可靠的服務(wù)體驗(yàn)。匠心打造“1+1+N”科技創(chuàng)新體系，通過低代碼開發(fā)和創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)新引擎，連續(xù)斬獲“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”“瞪羚企業(yè)”“創(chuàng)新型中小企業(yè)”三項(xiàng)桂冠，13個(gè)項(xiàng)目入選“陜西省重點(diǎn)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目”名單，創(chuàng)新實(shí)力不斷增強(qiáng)。